اربعین حسینی

ساخت وبلاگ

طی چند هفته گذشته با کشته شدن جرج فلوید سیاه پوست امریکایی توسط پلیس امریکا، حسابی اوضاع و احوال این کشور را به هم ریخته است. انسان به درستی یاد آیه قرآن: وَمَكَروا وَمَكَرَ اللَّهُ ۖ وَاللَّهُ خَيرُ الماكِرينَ، می افتد

اربعین حسینی...
ما را در سایت اربعین حسینی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : parteek بازدید : 50 تاريخ : سه شنبه 7 بهمن 1399 ساعت: 19:55

بر اساس آیه ی شریفه ی (وَ مَا اَرْسَلنا مِنْ رَسُولٍ اِلا لِیُطاعَ بِاِذْنِ اللهِ) (1)؛( وما هیچ پیامبری را نفرستادیم مگر به این منظور که به امر خدا فرمانش برند)،مسأله حکومت،مسأله اساسی همه پیامبران الهی بوده و از ضروریات و لوازم زندگی بشر محسوب می شود.با کمی دقت در اهداف اصلی پیامبران الهی روشن می شود که رسیدن به اهداف بزرگی چون رهانیدن آدمی از سلطه و اسارت بیگانگان و در نتیجه اعطای حریت و آزادی به وی،تعلیم و تربیت فراگیر بشر احیای ارزش های انسانی،اقامه ی قسط و عدل و مردم گرایی،و اکمال و رساندن آدمیان به تعالی و رشد الهی و رستگاری،همه و همه مستلزم برپایی تشکیل حکومت است،و اجرای این برنامه ها و اصول به این آرمان ها بدون ابزار حکومت امکان پذیر نیست و در واقع،حکومت و نظام و سیاست،وسیله و اجرای اهداف پیامبران است.از این جهت می بینیم که هر کدام از آن بزرگواران نظیر داوود و سلیمان و نبی اکرم (صلوات الله علیهم) که موفق به تشکیل حکومت شدند،تا چه اندازه در تعقیب و وصول به اهداف الهی خود موفق بوده اند؛و هر کدام که چنین ابزاری را به دست نیاوردند،تا چه اندازه راه حرکت آنها ناهموار،و در رسیدن به اهداف خود تا چه قدر در تنگنا بوده اند. و بی جهت نیست که طواغیت و دشمنان ادیان در همیشه ی تاریخ،بر سر راه ایجاد حکومت های صالحان،مانع،ایجاد می کردند،و همواره به دنبال براندازی حاکمیت صالحان بر زمین بوده اربعین حسینی...ادامه مطلب
ما را در سایت اربعین حسینی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : parteek بازدید : 65 تاريخ : سه شنبه 24 بهمن 1396 ساعت: 13:33

     یکی از راه های افزایش کارآیی سازمان ها، ارزیابی عملکرد کارکنان و تخصیص پاداش به افراد است. بدیهی است برای انجام ارزیابی، نیاز به معیارهایی است تا به کمک آن ها بتوان میزان موفقیت و کارآمدی افراد را تشخیص داد. در این مقوله شاخص های ارزیابی عملکرد افراد  ارایه می گردد:  1) نتایج کار فردی       این پارامتر نسبت به دو شاخص دیگر وزن بیشتری دارد. بر اساس این معیار خروجی عملکرد و نتیجه کار فرد به طور دقیق  اندازه گیری و معین می شود. با این کار امکان مقایسه کمیت و کیفیت کار اشخاص بر مبنای مقدار تراز و شاخص تعیین خواهد شد. 2) رفتارها       در این حالت مجموعه رفتارهای فرد در گروه ارزیابی و امتیازدهی می شود. رفتار یعنی مجموعه ی نگرش ها و اقدام هایی که فرد سر می زند.  3) ویژگی ها       ویژگی های فردی یکی دیگر از معیارهای ارزیابی کارکنان است که شامل مواردی مانند هوش، صمیمیت، تجربه، پشتکار و غیره می شود + نوشته شده در  ۱۳۹۴/۰۲/۰۱ساعت 19:52  توسط رضا آریا  |  اربعین حسینی...ادامه مطلب
ما را در سایت اربعین حسینی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : parteek بازدید : 86 تاريخ : شنبه 9 دی 1396 ساعت: 22:29

در پي اجراي برجام؛ بالاخره دوران تهديد و تحريم و گراني به سر رسيد؟!

اربعین حسینی...
ما را در سایت اربعین حسینی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : parteek بازدید : 54 تاريخ : شنبه 9 دی 1396 ساعت: 22:29

     زلزله دو روز پیش در منطقه سرپل ذهاب و شهرهای اطراف آن باعث جان باختن و مصدوم شدن تعداد قابل توجهیی از هم وطنان شد. این که سطح آسیب ها و میزان خسارت ها چقدر بوده است در جای خودش قابل بررسی است؛ اما نکته ای که در این نوشتار عرضه می شود؛ این است که عده ای سیاست زده در این بازار آشفته به دنبال تسویه حساب های گروهی هستند! به عنوان مثال زیر سوال بردن مسکن مهر یکی از این موارد است که خوشبختانه این طرح در دولت آقای احمدی نژاد موجب خانه دار شدن تعداد زیادی از جوانان گردید. برخی از  فرصت طلبان یا بهتر است بگوییم؛ سوء استفاده کنندگان در بوق وکرنا کرده اند که مسکن مهر باعث شده است تا آمار جان باختگان افزایش یابد! این در حالی است که در جریان زلزله اخیر در کنار تخریب های زیاد خانه های مردم، واحدهای مسکن مهر فقط دیوارهای اطراف برخی از واحدها ریخته است و از چهارصد جان باخته ی این حادثه تنها دونفر در مسکن مهر سکونت داشته اند. شدت این زلزله 7/3ریشتر بوده است و حدود چهارصد جان باخته و حدود هشت هزارنفر مصدوم داشته است در حالی که اگر با زلزله چندسال پیش از این در شهر بم که قدرت آن حدود 6/2 ریشتر بود؛ مقایسه شود؛ می بینیم که خانه های بسیاری تخریب و حدود بیست هزار نفر جان باخته و حدود صدهزارنفر مصدوم شدند. به طور قاطع یکی از دلایل کم بودن تلفات در زلزله سرپل ذهاب، وجود ساختمان های مسکن اربعین حسینی...ادامه مطلب
ما را در سایت اربعین حسینی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : parteek بازدید : 58 تاريخ : پنجشنبه 30 آذر 1396 ساعت: 18:20

برای موفقیت در انجام امور و اثربخشی فعالیت ها -  هر فرد می بایست ضمن عنایت به این که طرف مقابل نیز حداقل به اندازه من فهم و شعور دارد - به چند نکاته کلیدی دیگر توجه نماید. ارکان گفت وگوهای اثر بخش و موفقیت در انجام امور عبارت است از: ۱) خ اربعین حسینی...ادامه مطلب
ما را در سایت اربعین حسینی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : parteek بازدید : 63 تاريخ : دوشنبه 15 آبان 1396 ساعت: 17:36

فجر36 انقلاب اسلامی برای کارکنان نیروگاه مشهد مصادف با پنجاه سال کار و تلاش از جوار حرم مطهر امام رضا علیه السلام است. ضمن تبریک این ایام که یادآور رشادت های مردم عزیز ایران اسلامی در روزهای خوب بهمن 1357 است؛ لازم می­ داند به تمام کارکنا اربعین حسینی...ادامه مطلب
ما را در سایت اربعین حسینی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : parteek بازدید : 72 تاريخ : دوشنبه 15 آبان 1396 ساعت: 17:36

        واضح است صرفه­ جویی در مصرف انرژی الکتریكي در سال­ های اخیر اهمیت فزاینده­ای پیدا کرده است. مصرف بی­ رویه انرژی، منجر به پدیده زیان­ بار گرم شدن کره زمین می شود. در نتیجه، استفاده عاقلانه از وسایل برقی و توجه به عادت­ های مصرف انر اربعین حسینی...ادامه مطلب
ما را در سایت اربعین حسینی دنبال می کنید

برچسب : الکتریکی, نویسنده : parteek بازدید : 63 تاريخ : دوشنبه 15 آبان 1396 ساعت: 17:36

     یکی از راه های افزایش کارآیی سازمان ها، ارزیابی عملکرد کارکنان و تخصیص پاداش به افراد است. بدیهی است برای انجام ارزیابی، نیاز به معیارهایی است تا به کمک آن ها بتوان میزان موفقیت و کارآمدی افراد را تشخیص داد. در این مقوله شاخص های ارز اربعین حسینی...ادامه مطلب
ما را در سایت اربعین حسینی دنبال می کنید

برچسب : ارزیابی, نویسنده : parteek بازدید : 60 تاريخ : دوشنبه 15 آبان 1396 ساعت: 17:36

1)برتری لیاقت به سابقه کار: طبق برداشت از آیه 34 سوره بقره ؛ بایستی در گزینش کارکنان و مدیران به لیاقت افراد نسبت به سابقه کار آن ها بیشتر توجه گردد. به طور معمول کارکنان با سابقه توقع دارند تا مدیریت شرکت به آن ها بیشتر توجه داشته باشد. اربعین حسینی...ادامه مطلب
ما را در سایت اربعین حسینی دنبال می کنید

برچسب : مدیریتی, نویسنده : parteek بازدید : 74 تاريخ : دوشنبه 15 آبان 1396 ساعت: 17:36